Los seguros de salud resisten a la crisis

Los ingresos por primas del seguro en 2011 aumentaron un 4,1% en relación al periodo anterior. En total: 60.571 millones de euros según UNESPA, la Asociación Empresarial del Seguro.

Entre todos ellos, los que mejores tasas de crecimiento han experimentado son los seguros de salud y los de hogar.

Por otro lado, el subsector con peor comportamiento durante 2011 fue el del seguro del automóvil, que cerró el año con un retroceso del 2,29%.

En general, son buenas noticias para un sector que este año, además de la crisis, tendrá que enfrentarse a la adaptación a la nueva normativa europea para el sector, Solvencia II.

Esta normativa regulará la solvencia de las entidades aseguradoras en Europa y requerirá fuertes esfuerzos a las compañías para cumplir las nuevas condiciones.

Cómo elegir un buen seguro de salud para empresas

Cuando un empresario decide ofrecer a sus trabajadores un grado superior de seguridad en su empresa muchas veces lo hace ofreciendo coberturas médicas privadas para sus empleados.

Muchas aseguradoras están especializadas en este tipo de pólizas. Encontrar un seguro de salud para empresas adecuado a las necesidades de cada compañía es un arduo trabajo que corresponde al departamento de recursos humanos, con el soporte y la aprobación de dirección.

Dependiendo del sector y de las actividades realizadas por los trabajadores, la compañía necesitará una u otra cobertura: sujeción en altura para albañiles, buenos equipos informáticos para no cansar la vista para trabajadores de oficina, etc.

Disponer de un buen plan empresarial en materia de prevención de riesgos laborales puede significar la diferencia entre una empresa de éxito y una empresa con problemas.

Un seguro de salud eficaz aporta, no sólo a la empresa, sino también a los trabajadores, una importante seguridad que garantiza niveles de confianza en los empleados. La preocupación sobre la salud de cada uno de los individuos de una compañía es vista por cada uno de ellos como algo positivo que hace que les incentive a sentirse parte de un grupo y confiar en él.

Una correcta asistencia médica también puede reducir los tiempos de incorporación al trabajo en caso de accidente laboral.

Por otro lado es un importante “seguro” económico que previene y anticipa problemas, como la incapacidad laboral, las bajas médicas o algún problema menor que puede estar provocando bajo rendimiento en algún empleado.

ASISA y la formación e investigación universitaria

La compañía de seguros de salud ASISA colabora en tres cátedras universitarias con el objetivo de mejorar e incentivar la investigación y la formación sanitaria.

Cátedra ASISA – Universidad Autónoma de Madrid (UAM)

Fundación: Hace 7 años.

Premios para estudiantes: En la última edición fueron galardonados Marian Bas Villalobos por su “Monitorización remota de dispositivos implantados en pacientes cardiológicos” como mejor Tesis Doctoral, y varios autores por el estudio ¿Da respuestas a las preocupaciones globales y regionales en materia de salud el desarrollo de nuevos productos médicos en la Unión Europea?

Cátedra ASISA – Universidad Europea de Madrid (UEM)

Fundación: 2006

Premios para estudiantes: Miguel Ángel López Velo, Diplomado en Podología, fue premiado con una beca para cursar un master en la universidad.

Cátedra ASISA – Universidad Rey Juan Carlos (URJC)

Fundación: 2010 (categoría Medicina Humanitaria)

Premios para estudiantes: Alicia Ahijado ha sido premiada por su trabajo sobre la efectividad de las medidas de prevención frente a la Úlcera de Buruli.

“El objetivo con estas cátedras es doble: Por una parte queremos reconocer y con ello estimular el talento, el esfuerzo y la perseverancia de estos alumnos; por otra parte, estos premios son una estupenda forma de sacar a la luz aquellos artículos, expedientes o tesis más notables para que sirvan de aliciente a sus autores y de ejemplo a otros estudiantes”, afirma Dr. Francisco Ivorra, Presidente de ASISA.

Sanidad privada: la importancia de elegir bien

La sanidad pública, imprescindible desde todo punto de vista, no siempre es lo suficientemente ágil a la hora de atender necesidades no consideradas como urgentes. Por ello el usuario piensa a menudo en recurrir a la sanidad privada como complemento.

En el momento de evaluar cuáles son las necesidades sanitarias que cada beneficiario prevé para su futuro es importante tener en cuenta antecedentes, situación familiar y geográfica y prestaciones que dentro del sistema público van a serle ofrecidas en unos plazos, a veces, poco razonables.

Una vez establecidos por el usuario cuáles son los servicios que pretende contratar se impone la labor de investigación para elegir el mejor seguro médico entre la multitud de ofertas que se encuentran en el mercado.

Es previsible que a lo largo del itinerario vital del paciente sus necesidades cambien, se amplíen, por lo cual es especialmente importante escoger una compañía en la cual la oferta asistencial sea amplia, variada y adaptable a medida que el cliente va precisando nuevos tratamientos.

Un buen seguro médico ofrecerá a su cliente una serie de prestaciones, por lo general agrupadas en paquetes asistenciales lo suficientemente flexibles para que en el caso de precisar una protección diferente a la contratada en un inicio, sea sencillo acceder a la misma.

Así el contratante podrá fragmentar casi tanto como desee la clase de auxilio que desea recibir, pudiendo elegir entre seguros de hospitalización, de previsión, accidentes, dentales o especiales para pymes o familias. Todo un abanico de opciones seleccionables en solitario o en unión de otras.

No sólo es deseable que el abanico de servicios sea lo más amplio posible, sino que pueda recibirse en un número lo suficientemente extenso de centros y eso dará la medida de la importancia de la compañía contratada: Centros médicos que podrán ser propios o concertados pero que tendrán que estar distribuidos a lo largo del territorio y que impedirán que el paciente pueda encontrarse desasistido en un momento determinado.

Y cuando se habla de salud y de asistencia sanitaria se debe mencionar el capítulo dedicado a la investigación. Las grandes compañías invierten en los últimos tratamientos, en satisfacer necesidades nuevas creadas con las también nuevas condiciones sociales. La inversión en tecnología e investigación aportan un valor añadido al seguro contratado.

Y si, desde luego, hay algo absolutamente vital a tener en cuenta a la hora de elegir, es el equipo humano que conforma la dotación médica de la cual va a depender nuestro bienestar o puede que incluso nuestra vida. Su competencia profesional ha de estar debidamente certificada y probada en sus respectivas especialidades.

Con estos requisitos podremos tener la confianza de que nuestro seguro va a responder con eficacia y rapidez ante cualquiera de los imprevistos que pueden plantearse en lo tocante a nuestra salud a lo largo de su periodo de vigencia.

Cataluña propone los seguros médicos obligatorios

Boi Ruiz, conseller de Salud de la Generalitat, ha asegurado que hay que pensar en construir un “modelo asegurador diferente” : los seguros médicos obligatorios en función de la renta.

“Seríamos partidarios de una póliza básica de obligado seguro para aquellos que tienen un determinado nivel de renta”.

Cómo Prevenir un Accidente Cerebrovascular

Aunque los accidentes cerebrovasculares parecen, en principio, un suceso algo excepcional, lo cierto es que son la segunda causa de mortalidad en el mundo.

Por eso, es importante mantenerse informado y tomar todas las precauciones posibles con una correcta asistencia sanitaria.

¿Qué es realmente un ACV o accidente cerebrovascular?

Un accidente cerebrovascular o ACV se presenta cuando la sangre interrumpe el flujo hacia el cerebro y como consecuencia, se pierden las funciones cerebrales.

Existen dos tipos de accidentes cerebrovasculares:

• Isquémico. Se presenta cuando se bloquea repentinamente el flujo sanguíneo de una o varias arterias. Esto puede deberse al taponamiento de las mismas, por encontrarse estrechas o por la presencia de un coágulo.
• Hemorrágico. Se presenta cuando un vaso sanguíneo se rompe, y la sangre se derrama por el cerebro. Esto le da el nombre de derrame cerebral.

Causas frecuentes de ACV

ASISA prestará asistencia sanitaria a la Confederación de organizaciones empresariales de Castilla y León

ASISA, especialista en seguros de salud, y la Cecale (Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León) se han unido para sellar un acuerdo gracias al cual todas las asociaciones integradas, y los familiares directos, recibirán asistencia sanitaria privada por parte de la aseguradora.

El acuerdo ha sido firmado por Jesús María Terciado Valls, presidente de Cecale, y por José Ramón Cervera, gerente territorial de ASISA.

La Cecale afirma que este acuerdo “refleja la preocupación de la Confederación por el bienestar de sus miembros y por proporcionarles un valor añadido por su pertenencia a esta organización”.

ASISA, por su parte, se muestra orgullosa de que una organización tan “reconocida” como la Cecale le confíe la cobertura médica de sus miembros.

Gracias a esta unión todas las asociaciones de la patronal podrán beneficiarse de la póliza ASISA Salud con importantes ventajas como la habitación privada en caso de hospitalización.

Recientemente ASISA selló también un acuerdo con el Colegio de abogados de Valladolid, otro convenio que demuestra la consolidación de la aseguradora médica en la región.

ASISA convoca su III Certamen Internacional de Fotografía

La compañía de seguros de salud ASISA ha convocado de nuevo este año su famoso Certamen de Fotografía. El año pasado se presentaron cerca de 200 autores y 1186 obras.

El jurado estará formado por destacados profesionales de la fotografía y con las obras seleccionadas se hará una exposición itinerante y un catálogo como este del II Certamen de fotografía del año pasado.

Para participar sólo hay que enviar un mínimo de 5 ó un máximo de 10 fotografías, ya sea en impresión digital o con procedimiento químico, montadas sin pegar en pass-partous de 40x50cm y con un grosor mínimo de 1,5mm a la siguiente dirección, antes del 15 de octubre:

Clínica El Ángel (especificando para el Certamen de Fotografía), c/ Corregidor Nicolás Isidro, 16. 29007 Málaga.

Aquí se pueden consultar las bases completas del III Certamen Internacional de Fotografía ASISA.

Ventajas fiscales de los seguros privados para empresas

Desde el 2006, las empresas, las PYMES y también los autónomos, se benefician de importantes ventajas fiscales al contratar seguros de salud para sus empleados.

La primera ley al respecto data del 9 de diciembre de 1998 Ley 40/1998

En ella se establece que la contratación por parte de la empresa de seguros de salud a favor de sus empleados y familiares directos no tiene efectos fiscales a declarar en Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras Normas Tributarias, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por el reglamento.

Esta ley se amplió posteriormente en diciembre del 2002  ( Ley 46/2002 ) y se incluyeron las ventajas fiscales como por ejemplo que la cuota pagada por la empresa por cada empleado sea deducible como cualquier otro gasto social.

Finalmente en noviembre del 2006 se adhirió como beneficiarios de estas ventajas también a los autónomos  ( Ley 35/2006 )

Desde entonces los seguros de salud para autónomos también tienen ventajas fiscales.

Seguros de salud en la empresa: la depresión

Uno de los casos cada vez más frecuente en la vida laboral de las empresas españolas es la depresión.

La difícil situación económica que viven las empresas, el stress de los trabajadores, las excesivas cargas de trabajo, la dificultad de compaginar la vida laboral y la personal u otras cuestiones personales pueden provocar que un trabajador entre en un estado de depresión, del que es muy difícil salir sin una correcta asistencia sanitaria.

Y es que, al contrario de lo que muchos creen, la salud mental es tan importante como la salud física, y si no se atiende a tiempo una patología puede, no sólo no desaparecer, sino volverse crónica.

Aparte de la dificultad por reconocer el problema ante la sociedad y ante uno mismo, cuando se presenta un problema de depresión se presenta también un problema económico: el psicólogo es un especialista muy caro al que no todo el mundo puede acceder.

Por ese motivo, es importante aprovechar las oportunidades que ofrecen las empresas que tienen un convenio propio con alguna aseguradora privada y no dejar pasar las ventajas que ofrecen, ya que los descuentos que se consiguen como trabajador son bastantes notables.

Los seguros de salud para empresas suelen ser ventajosos porque la cuota mensual se aporta entre la empresa y el trabajador, (60% la empresa; 40% el trabajador en la mayoría de las ocasiones).

En algunos casos incluso la compañía cubre totalmente el coste del asegurado.

Pero ante todo lo esencial es prevenir, tratar de la forma más natural posible cualquier síntoma pero pueda llevar implícito un problema de depresión.